185
215
>> 185
시급 오른다면 저 사람들은 대부분 고용이 안되는 쪽으로 몰릴텐데 아마 ( '· ω ·`)
238
>> 185
정말로 그렇게 된다면 슈퍼나 편의점은 상주 직원 하나만 두고 나머지는 전부 셀프 레지로 바뀔걸.
831
>> 238
이미 벌써 셀프 레지 or 계산대에서 점원이 바코드만 찍고 결제는 기계 통과하는 방식이 늘고 있지
283
>> 185
아베노믹스가 인플레이션을 유발하고 경제 확대 방향으로 정책을 펴니까 물가의 근간인 임금 상승이 자극없이 막 뻗어나가니...
364
>> 283
최저 임금을 1500엔으로 올린다고 해도...
1500엔만큼의 가치있는 일을 할 수 없는 사회 말단들이 직장일 잃을 뿐인거야. 윗 사람들은 임금이 오르면 그냥 로봇을 적극적으로 도입하면 그만인걸. 이미 해외에서도 실패 사례가 있어.
373
>> 283
미국에서 임금 인상 압박을 느낀 맥도날드만 봐도...
389
>> 373
계산대 점원이 일자리를 잃고, 그 빌어먹을 커다란 스마트폰 같은게 그 자리를 차지했지
215
>> 185
시급 오른다면 저 사람들은 대부분 고용이 안되는 쪽으로 몰릴텐데 아마 ( '· ω ·`)
238
>> 185
정말로 그렇게 된다면 슈퍼나 편의점은 상주 직원 하나만 두고 나머지는 전부 셀프 레지로 바뀔걸.
831
>> 238
이미 벌써 셀프 레지 or 계산대에서 점원이 바코드만 찍고 결제는 기계 통과하는 방식이 늘고 있지
283
>> 185
아베노믹스가 인플레이션을 유발하고 경제 확대 방향으로 정책을 펴니까 물가의 근간인 임금 상승이 자극없이 막 뻗어나가니...
364
>> 283
최저 임금을 1500엔으로 올린다고 해도...
1500엔만큼의 가치있는 일을 할 수 없는 사회 말단들이 직장일 잃을 뿐인거야. 윗 사람들은 임금이 오르면 그냥 로봇을 적극적으로 도입하면 그만인걸. 이미 해외에서도 실패 사례가 있어.
373
>> 283
미국에서 임금 인상 압박을 느낀 맥도날드만 봐도...
389
>> 373
계산대 점원이 일자리를 잃고, 그 빌어먹을 커다란 스마트폰 같은게 그 자리를 차지했지
댓글을 달아 주세요
ㅋㅋ... 맥도날드에 키오스크 기기가 들어선게 15달러 운동 전후도 아니고...
비정규직의 임금을 올리는거 그냥 회사가 갖는 이윤을 줄이면 해결될 문제. 사내유보금만 천문학적인 금액을 가지고 있는 기업들이 수두룩한데 그걸 적절해게 배분하는게 중요과제인거같음. 꿈같은 이야기지만
에휴.. 이런 케케묵은 꼴통 시장맹신주의를 뭔 통찰이라도 담겨있는냥...
기술발전은 자본주의의 역사 그 자체이고 임금상승은 그거대로 따로 논해야 하는 걸
예를 들어 보면,
자본금 1억원으로 회사를 만들었는데, 부채없이 30년 동안 운영해서 자산이 5억원이 되었다. 이 경우 사내유보금이 4억원입니다.
그래서 사내 유보금 사용하려고 보면, 사내유보금의 대부분은 공장의 건물, 기계로 형태로 되어 있지요
사내유보금 드립이 끊임없이 생명력을 이어가는 걸 보면, 우리나라 경제교육이 얼마나 부실한지 알 수 있습니다.
나름대로 웃긴다고나 할까요
뭐 굳이 상황을 만들자면 돈 많이 벌어서 공장 증설하거나 인수합병 하지 않고, 은행이나 증권에 대부분의 사내 유보금을 묻어 놓은 경우라면 사내유보금으로 임금인상 가능하겠지요.
그런데 그런 회사 찾기가 슆진느 않을 겁니다.
그런데 S전자나 H자동차 같은 천문학적인 사내유보금 가진 회사에 비정규직이라도 취직을 하는게 먼저 군요
좆문가주제 헛소리가 아주 기가막혀서 말이 안나오네
설마 그 많은 유보금이 전부 동산이라는 드립을 치는거임???
진짜 저능아가 따로없네. 좆도 모르는 건 자기인걸 모르나 ㅋㅋ
사스가 노예의 민족
유보금이 전부 동산이라는 드립을
===> 동산이 뭔지도 모르는가 보군요. 여기서 왜 동산이 나옵니까
유보금이 뭔지, 동산과 부동산이 뭔지 모르니 짧은 글도 이해하지 못하고 이상하게 곡해해서 유보금이 전부 동산이라는 드립을 쳤다는 엉뚱한 말을 하네요
기업의 유보금은 동산 + 부동산으로 구성되고
동산중에는 기계나 복사기 차량 등의 자산과 주식이나 요구불 예금, 현금 등의 현금성 자산이 있는 거죠.
그런데 대부분의 기업은 이자도 거의 발생하지 않는 현금성 자산을 쌓아두기 보다는 투자를 합니다. 투자를 해야 수익이 발생하니까요.
현실은 대부분의 기업은 레버리지 효과를 위해서건 자금난에 의해서건 부채를 가지고 있기 때문에 유보금이 증가하면 그 대부분을 부채를 갚아 버리거나 투자하는데 사용합니다
뭔 헛소리를 하는지.. 요즘 문제가 되는 사내유보금이야기는 투자를 안하고 현금성 자산으로 쌓아두고 있어서임. 그래서 작년에 정부에서 앞으로의 사내유보금에는 세금 메기겠다고 한것.
신문좀 보고 살길..
그 수두룩하다는 천문학적인 사내유보금 가진 기업들의 부채비율이 얼마나 되는지 살펴 본 적은 전혀 없겠지요
그 정부에서 말도 안되는 소리한데 대해서 학자들이나 기업인들이 반박한 글은 안보이는가 보군요.
기업에 남아도는 현금성 자산이 있으면 쌓아두는게 아니라 부채를 갚습니다.
(아니면 주주에게 배당해 버립니다.)
현금성 자산의 이율이 부채 이자율보다 낮다는 것의 의미도 이해 못하는자들의 말에 혹하지 마세요
그리고 경기가 침체되고 불안정해 질수록 기업은 현금성 자산을 더 준비해야 합니다.
왜 그래야 되는지 이해하려 해도 초보적인 경제지식이 없으면 무리일 겁니다
여기 오는 이들은 대부분 애들이고 그런거 말해도 모릅니다.
자신이 믿고 싶은 것만 머릿속에서 확대 재생산할 뿐이죠.
삼성같은 현금성 자산을 쌓아놓고 있는 이들도 있지만 대기업의
대부분은 엄청난 부채를 쌓고 있다는 것은 생각하지도 않습니다.
이번 조선업관련만 해도 그렇고.
아니 자산에 부채가 포함되는 것을 아는 이들이 얼마나 될까 싶기
도하고.
덕분에 오늘도 정치인들은 자신들의 책임을 다른이들에게 돌리며
선동으로 밥먹고 삽니다.
그런기업도 있고, 현금성 자산을 쌓아놓는 기업도 있고.. 그중에 현금성 자산을 쌓아놓는 기업 비판하는건데, 거기다 대고 안그런 기업도 있으니 그런 비판 자체가 잘못이다라고 말하는건 웃기는 일..
머리를 좀 쓰기 바람.
321/ 넌 일단 신문 선동의 팩트체크하는법부터 배워라. 넌 머리뿐 아니라 눈도, 손도 안쓰고 있구마...
회알못이면 무릎꿇고 재무제표 해석해달라해도 모자랄판에 ㅋㅋㅋ
아오 무식쟁이...
일본의 네티즌들은 현실감각이 있네요.
죄다 히키, 니트들인줄만 알았는데.
정보화가 인간의 일자리를 대체해 나가고 있는 건 사실이기 때문에, 최저임금을 올리면 그만큼 일자리를 더 많이 대체해 버릴 강한 동기가 생기는 것도 부정하기는 어렵습니다. 그렇다고 임금을 낮춰서 인간이 컴퓨터와 가격 경쟁을 하는 방식으로 정보화에 대항하는 게 정답이라고 할 수도 없는 게 문제입니다. 지금으로서는 뾰족한 해법은 없습니다.
"산업혁명 때도 그런 말이 있지 않았느냐! 그랬지만 경제가 성장하니까 일자리도 많아지고 삶이 윤택해진 걸 봐라!" 라고 큰소리치는 사람들도 있습니다. 하지만 고작 한 번 그랬다고 다음번에도 그럴 거라고 장담하는 건 좀 아니지요. 경제 전체에서 노동생산력이 차지하는 비중이 산업혁명 때와는 달리 정보화와 관련해서는 확연하게 낮아지고 있다는 연구결과도 있습니다. 그렇지만 정치인들 이전에 대부분의 경제학자들부터가 전혀 상황을 이해하지 못하고 있는 것 같습니다. 아니면 알더라도 역시 별다른 대책이 없어서 말을 안 하고 있는 것일까요.
사내유보금 = 현금 등식을 설파한 기자들 말을 믿는이가 여기있네...
금리도 낮아지는 시대에 회사가 미쳤다고 불필요한 유동성자산을 쥐고 있을까?
현금 보유로 인한 유동성 지표 유지 등의 사유로 쥐는것 외에 당연히 이윤극대화를 위해 투자하는게 정상이지.
그걸 쥐고 안놓는 돈처럼 생각하는 자체가 회알못이란거...
재무제표는 읽을줄 알면서 까라 좀...
몇분들 논리에 의하면 최저시급 최고인 호주는 망해도 진작에 망했겠네요
최저시급을 올리면 경영자가 기계에게 네 일을 줄 지도 모른다
그런데 최저시급을 안 올린다고 경영자가 기계에게 네 일을 안 줄거라고 생각하지는 마라
지식의 전달이나 의견개진이 아니라 자신만 알 수 있느냥 거들먹거리기 위해 지식을 휘두르는 사람들 보면 안타까움. 세계관이 어떻게 구성되었길래 타인을 그런 시선으로 밖에 못 보는 걸까…
2018년 9월 현재: 최저임금 무턱대고 올려놨다가 물가 덩달아 뛰고 정리해고 늘어나고 취업률은 바닥 ㅋㅋㅋㅋㅋ 최저임금 올려도 아무 문제없다던 분들 안녕하십니까? ㅋㅋㅋㅋㅋ